编者的话：

　　党章赋予纪委监督执纪问责职责，宪法、监察法赋予监委监督调查处置职责，无论纪委监委，监督职责都处于基础性地位。监督不是“请客吃饭”，愿不愿监督、敢不敢监督、会不会监督，体现党性和担当，检验能力和水平。针对当前监督中存在的这样那样错误或者模糊认识，本刊组织了四篇言论，从不同角度进行探讨辨析，以期对读者有所启发。

　　随着全面从严治党向纵深推进，纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督齐发力，党内监督之网越织越密越有力，有权必有责、用权受监督的理念日益深入人心。但也有党员干部对监督认识理解不到位，值得警惕。

　　一些党员干部对处处受监督感觉不舒服、不自在，颇有微词。有的认为，监督影响业务工作，给被监督单位和干部增加麻烦、引起反感，有“惹事”“干扰”之嫌；有的认为，监督干的是虚活、无用功，精力都用在关注干部鸡毛蒜皮、细枝末节的小事；有的暗自窃喜，认为党中央反复强调监督，意味着惩治腐败的一手有所放松。这些噪音、杂音暴露出这些党员干部思想还“跟不上趟”，行动有“温差”，于己不利、暗藏风险祸患，于全面从严治党大局，更是一种须引以重视的不良倾向。

　　少数纪检监察干部在开展监督的过程中遇到困难、承受压力，也有畏难情绪。有的认为，监督是“地平线下的管廊工程”，不如办案立竿见影；有的为难，监督对象面广人多，情况繁杂，如何全覆盖、发现“早”和“小”问题办法不多，觉得监督工作难做、不想做；有的疑虑，监督可能会让一些严重违纪违法者警觉起来，甚至采取反制措施，让审查调查变得更加困难，等等。这些认识上的误区容易消弭纪检监察干部的工作积极性，对监督工作的消极影响不容小觑，亟待澄清和引导。

　　没有监督的权力是可怕的，不受监督的干部是危险的。从查处的腐败案件看，权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。腐败分子从“好干部”沦为“阶下囚”，并不是一朝“变坏”，而是从小错变大错、从量变到质变的梯度演进轨迹。正是自我不警醒、管理不严格、监督不严密，使他们一错再错、走上邪路，最终输掉了人生。这是个人的悲剧，更是我们党的重大损失，沉重代价一再证明监督的极端重要性。

　　潜意识里，人总是渴望不受限制、无拘无束。但事实上，畏法度者最快活，守规矩者最自由。马克思、恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。党员干部自觉主动接受监督，保持在轨运行，等于给自己上了几道“安全阀”。保持这样的清醒认识，就能体会到监督越有力度，组织的关怀越有温度。

　　监督工作成效短期内往往“看不见、摸不着”，导致有的同志认为不如抓经济社会发展以及民生工作有“成就感”，这反映了一些干部急功近利、短视肤浅的不当政绩观。须知，监督工作的重点对象是起“决定因素”的干部，经济社会发展、民生工作关键取决于“干字当头”的干部，离开这个主体，工作就难以开展。监督工作就是要让这些承担重要职责的“人”，成为“筋骨强健”的人，而不是“病恹恹”的人。相比一般工作，监督工作更具有全局性、基础性、艰巨性，把这些打基础、利长远、涉全局的难事大事抓实抓好，经济社会发展和服务民生等工作才有坚强保障。还有一些干部认为监督工作“意义不大”，其实并不是监督本身没有价值，恰恰是因为少数人无所作为，没有把工作做在实处、抓在真处，导致监督形同虚设、成为摆设。相反，一些单位突出问题导向，拓宽监督路径，整合监督力量，全方位、多层次发现问题、综合施治，坚持落细落小落实，把监督的软要求变成硬任务，让党员干部感到监督大有可为。

　　监督是纪检监察机关的首要职责、第一职责、基本职责。履行党章党规和宪法法律赋予的权力，既是职责使然，也是义务所在，不是“惹事”“找麻烦”，而是恪尽职守的应有担当。另一方面，监督工作的方针是“惩前毖后、治病救人”，其着眼于“防”、立足于“救”，着力于“管”、辅之以“惩”，是组织对党员干部政治生命和人生幸福的最大保护。对干部开展常态化、近距离、可视化的监督，既让干部心有所畏、行有所止，又体现严管厚爱、激励约束。这样的监督堪比一股“清流活水”，督促干部始终洁身自好、干净干事。（江苏 陈峰）