有一名机关干部申请下基层挂职，很多人以为他是想到一线锻炼真才实干，不料仅半年后他三番四次找领导要求调回机关。原来，他的履历中只有一年半的基层工作经历，而当地规定，提拔副处级领导干部，基层工作经历必须满两年。人们恍然大悟，他主动请缨挂职锻炼只是为了“补经历”，为升迁设计路线。此等“精明”算计，让人如鲠在喉，工作究竟是为干事，还是只盯住职位？

　　毋庸讳言，这种为个人升迁设计路线的现象在一些地方和单位并非孤例。有人对干部提拔使用的规定和条件研究来、琢磨去，盯着一个“坑”，把自己量身定做成合适的“萝卜”；有的把岗位当跳板，到基层挂职，美其名曰“蹲蹲苗”，不过是为了“镀镀金”；有的心思不在干事上，却对工作地点、岗位设置、任职年限、男女人数配备等事宜权衡再三，看自己的优势弱项在哪里，有针对性地查缺补漏。这些心理的共性特征，就是奔着提拔去，生怕耽误了时间、错过了机会，其根源还在于扭曲的权力观、政绩观，把工作当作升迁的垫脚石。党组织如果对这种行为听之任之，必然滋长弄虚作假、欺上瞒下等形式主义歪风，污染政治生态，挫伤实干者的积极性。

　　人人皆有进取心，对自己的成长有憧憬、有规划，本无可厚非。但党员干部工作的根本出发点是为党尽责、为民造福，如果把心思全然放在一己职位上，难免心理失衡、言行失范。为谋升迁，今日可以下基层“镀金”，画路线图、排时间表，明日就会拉关系、织圈子，把心思和精力用于媚上、阿谀和投机，再往后，就很容易走上跑官要官、行贿受贿、拉帮结派的违纪违法之路。前车之鉴，实在不少。天津市原市长黄兴国为了升官, 问风水、拉关系，甚至将政治骗子奉为座上宾；司法部原政治部主任卢恩光为了升官，不惜在年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等方面全面造假。如此工于心计、机关算尽，但由于初心蒙尘，纵然仕途通达一时，最终却逃不过“眼见他起朱楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了”的黯然结局。

　　习近平总书记勉励青年人：“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官”。只想做大官，就只会想着头上的乌纱帽，争名争利，而疏于做事；而立志做大事，宽阔胸襟与视野，人生也会更加精彩。官至将军的老红军甘祖昌，在新中国成立后主动要求由将军变成农民，回农村带领村民致富。他说：“我做的工作太少了，组织上给我的荣誉和地位太高了！”他的人生也因此而开启了新格局，更在人民群众心中树起永不褪色的丰碑。把心思放在做事还是做官上，反映的是截然不同的两种世界观和人生观，做事谋的是党的事业和群众的利益，做官谋的是个人私利，实现的是个人目的。经历过“大起大落”的邓小平同志曾讲：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢？既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”比官职更重要的是事业，功名利禄都是过眼云烟，唯有事业长留天地间，这就是共产党人的赤子之心。

　　党员干部升迁没有捷径可走，更没有路线可设计，休用自己的“聪明”去“盘算”组织的尺子。多谋事、少谋位，把心思和精力放到干好工作上，用实干筑路、以实干圆梦，方为正道。（云南 陈军）