党的十八大以来，我先后在河北两个县级纪委担任纪委书记，恰逢其时见证了反腐败斗争压倒性态势逐渐形成的过程。5年来，党中央掀起正风反腐的“雷霆之势”，涤荡党内风气，净化政治生态，我们紧跟中央、省市步伐，不断加大正风肃纪力度。以我现在所在的武安市为例，2012年全市共查处各类违纪问题130件，处分122人，涉及乡科级干部8人；到2016年，这三项数据增至366件、366人和67人，比2012年分别增长181.5%、200%和737.5%；今年上半年查处各类违纪问题277件，处分231人，涉及乡科级干部高达94人，比去年同期都有明显增长。

　　正风肃纪力度的不断加大，给每个人的工作生活都带来了改变。对我这个长期在纪检一线工作的人来说，感受最深的就是执纪环境越来越好了。

　　执纪环境的好转，首先体现在群众对纪委更加信任。在我们县级纪委，最明显的变化就是信访举报量快速增长。原因很简单，十八大后，党中央反腐败力度持续加大，很短时间里便赢得了民心，群众相信党、相信纪委能办成事，能解决他们的困难。当然，信访举报量的快速增长，带来的不仅是信任，还有挑战。受到纪委人员力量、能力水平等因素限制，一些信访反映的问题并没有及时得到解决，有的举报人对处理结果也不满意，这时便有少数群众觉得我们“不靠谱”，于是不断向市里、省里，甚至中央上访，造成重复访、越级访越来越多。对此，我们不断加大群众信访核查力度，还主动深入到群众中发现、查处基层党员干部违纪问题。就这样一直坚持下来，群众“信上不信下”的局面有了很大改观，涉纪重访、越级访数量明显下降，从2012年的72件减少至2016件的19件。我曾在接访大厅遇见一位村民对我说：“以后有事再也不用跑远了，你们管用。”

　　执纪环境的好转，还体现在不少干部对纪委的态度由误解转向了理解。长期以来，在不少人眼里，纪检干部都是查大案、办重案的，被查的干部往往是“一朝进了纪委门，半世活在高墙内”。这种情况带来的结果，便是不少干部平时对纪委敬而远之，把纪委的监督检查看作找茬。有时面对调查，有干部百般抵赖，受处分后心生怨恨，对回访教育消极抵触，甚至在路上遇到纪检干部时恶语相加。十八大后，随着把纪律挺在前面实践的深入推进，特别是红脸出汗渐成常态，这种对纪委的敌视态度有了明显改观。有一次，一位想要大操大办儿子婚宴的干部被我们找来谈话。事后他告诉我们，接到电话后，他心里有些发怵，想着自己平时并没有犯什么错，谈完后他才明白，是纪委拉了他一把。就在这样一次次谈话中，不少干部理解了纪委的良苦用心，感受到组织的严管厚爱，正如这位干部所说，“再也不担心进你们的大门了”。

　　执纪环境的好转，也体现在拉关系说情的现象越来越少。在武安，人情往来比较密切，有时上班路上都能碰见好几个熟人，市纪委的干部也多是土生土长的本地人。这种人情关系往往被一些调查对象利用，找人说情，为自己开脱，给我们的工作造成了很大困难。但是，这几年，我们明显感觉到上门说情的、打电话说情的少了。这既有制度不断健全的原因，特别是说情报告制度、社会监督机制、监督检查制度不断完善，最大限度压缩了说情打招呼的空间，也体现出党员干部纪律规矩意识的明显增强。一位镇党委书记就对我说过，过去为个别同志打招呼，自认为是关心同志、人之常情，现在认识到，其实这是违纪行为，不是在帮同志，而是在害同志，对人对己都不利。

　　作者：河北省武安市委常委、市纪委书记