近年来，河北省保定市纪委通过培树价值观、规范岗位行为、提升胜任力等方式，加强纪检干部教育培训，着力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。

　　以“绝对忠诚”为核心价值观，引导思想过硬。政治坚定、对党忠诚是对纪检干部第一位的政治要求。市纪委切实提高政治站位，始终把牢固树立“四个意识”贯穿于学习教育全过程，把学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八大以来中央纪委、省纪委历次全会精神、“学思践悟”栏目文章等作为重点。通过开展专题研讨、征求意见、交流讨论等方式，统一思想、凝聚共识，将“时刻与党中央保持高度一致”的观念植根于每位纪检干部的思想之中。

　　用“严格规范”约束管理干部，推动作风过硬。坚持用纪律的尺子去衡量，对发现的纪检监察干部违纪违法问题抓住不放、绝不姑息。2016年，共受理纪检监察干部问题线索22起，立案调查2起、党纪政纪处分2人。注重以贯彻监督执纪工作规则为契机，形成一整套标准体系和工作机制，为纪检干部规范自身行为、改进作风提供遵循。如明确158个岗位的工作职责和岗位标准，使每名干部了解自己的职责要求，完善自己不足，把该担的责任担起来；制定44项工作流程图，切实强化对重要岗位、关键环节的规范化、程序化管理；制定《保定市纪检监察干部行为规范标准》，在纪律、作风方面提出细化的具体要求，并向社会公开、主动接受监督。

　　以“扛起担当”为核心，培养能力过硬。以部室职能和岗位职责为依据，设置8个方面32项评价指标，全面了解、评价干部综合表现。针对发现的短板，以部门培训、大讲堂、知识竞赛、实案推演、庭审观摩等多种形式，提升纪检干部业务素质。针对工作中出现的失误和问题，开展“讲看齐、改问题、树标杆”的整改提升活动，建立问题清单、进行精准整改施治，帮助纪检监察干部有效提高履职尽责能力。（周省时）