党的十八大以来，杭州市西湖区纪委牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，按照党中央的部署和中央纪委的要求，强化监督执纪问责，当好政治生态“护林员”，为西湖区连续两年入围“中国综合实力百强市辖区”前十五强，提供了坚强政治保障和纪律保障。

　　强化“两个责任”，不折不扣把管党治党政治责任压到底

　　积极创新载体，强化压力传导，督促全区各级党组织落实主体责任。探索推行廉情抄告制度，定期将监督检查中发现的问题抄告分管区领导，督促履行好“一岗双责”。连续4年召开评责会，逐一听取下一级党组织主要负责人履行主体责任情况，面对面提问评议，实现区属73家单位评责全覆盖。严格“一案双查”，强化责任追究，仅去年就对6名履责不力的领导干部实施问责，并点名道姓通报曝光。

　　持续深化“三转”，把力量聚焦到监督执纪一线，集中精力履行监督责任。把落实国家监察体制改革试点工作任务作为重大政治任务，如期完成区监委组建和转隶工作，实现对所有公职人员的监察全覆盖。完成派驻机构全覆盖改革，强化“探头式”监督，对履行监督责任不力的下级纪检组织负责人实行“掉队约谈”，去年以来已约谈17人。

　　着眼城区基层，以“钉钉子”精神把监督执纪工作抓到位

　　把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。西湖区是省委省政府所在地，区纪委始终牢记肩负的重要职责，把引导督促全区党员干部守纪律、讲规矩，打造山清水秀的政治生态作为首要政治任务。加强学习培训，分5期组织全区548名区管干部开展党章党规党纪集中轮训，组织全区3万余名党员参加党章党规党纪“廉考”。围绕参与筹办G20杭州峰会等重大政治任务，重点着眼“保规范廉洁、保项目推进、保节俭办会、保问题整改”，不断加大督查力度，着力强化政治和纪律保障。严把选人用人政治关、廉洁关，在今年村社组织换届中，查处并通报曝光4起拉票贿选行为，取消5名候选人的候选资格。

　　驰而不息落实中央八项规定精神，严纠“四风”。加大“四风”问题明察暗访力度，做到发现一起、查处一起、通报一起。突出重点领域专项整治，全力整治“会所中的歪风”，第一时间关停景区内高档餐饮场所，并建立常态巡查机制，防止反弹回潮。把重点难点工作的推进作为检验干部作风的“试金石”，一月一督查、一案一问责、一事一通报，倒逼党员干部强化担当，探索形成“一锤一锤钉钉子”的“一抓到底法”，入选省委“工作十法”。

　　坚持挺纪在前，实践运用好监督执纪“四种形态”。区委把运用“四种形态”作为履行主体责任重要内容，区委书记和区委班子成员带头履行约谈职责，今年以来已约谈区管干部41人。区纪委高度重视运用第一、第二种形态，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。今年1月至7月，运用第一种形态处置党员干部73人，为上年同期的1.2倍。同时，始终保持惩治腐败高压态势，2015年以来立案查处区管干部15人，形成了不敢腐的有力震慑。

　　坚持眼睛向下，推进全面从严治党向基层延伸。充实基层纪检工作力量，对11个镇街纪（工）委书记实行单设专配、专职专用。探索成立区委巡察机构，下设一办三组，完成对镇街、村社巡察全覆盖。着力解决“城中村”改造、拆迁安置、集体“三资”管理等领域党员干部与民争利等不正之风和腐败问题，查处违纪案件34起，约谈13名党员，推动解决实际问题，增强群众获得感。

　　忠诚干净担当，坚定自觉把执纪铁军的政治担当扛起来

　　坚持把政治过硬放在首位，结合实际开展“讲忠诚、补短板、解难题、促提升”活动，引领全区纪检监察干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。把业务过硬作为基本要求，建立“网上日记”、执纪周报、月度讲堂、季度点评等制度，在实践中锤炼监督执纪的看家本领。认真执行监督执纪工作规则，严格线索处置、审查审理等工作规程，制定“监督执纪十不准”负面清单，树立起严格自律的标杆，坚决防止“灯下黑”。

　　被评为全国纪检监察系统先进集体，既是荣誉在身，更是永远在路上的新起点、再出发。我们将牢记习近平总书记“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的嘱托，保持政治定力，对党绝对忠诚，更好地为纪检监察事业奉献全部力量。