江苏省泰州市姜堰区纪委以“三转”为抓手，坚持高标准、严要求、强监督，不断提升派驻机构纪检监察干部的整体素质和履职能力，促进了全区派驻机构统一管理有效覆盖。

　　完善制度，让派驻机构“能”履职。姜堰区纪委专门下发了《关于对区纪委、区监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》、《派驻机构加强监督工作的意见》、《派驻机构工作报告制度》、《派驻机构工作例会制度》、《派驻纪检监察组日常工作制度》等9项配套制度，为派驻工作规范化运行奠定了基础。

　　明确规程，让派驻机构“会”履职。从对具体负责部门党员干部特别是领导班子、领导干部，“三重一大”事项，关键环节和重点部位权力行使情况，贯彻执行党的政治纪律和民主集中制，选拔任用领导干部，以及落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面，开展“菜单式”监督，明确情况通报、工作报告、列席会议、谈话交流、信息报送等工作的运作规程，增强监督效果。

　　强化考核，让派驻机构“真”履职。年初根据派驻纪检组和各部门特点，确定个性化的工作任务，制定“基础工作+特色项目”的差异化绩效考核办法，促进监督执纪动真碰硬。将派驻纪检组组长不参与部门业务分工纳入考核，切断派驻机构与驻在部门的利益关联。实施统一管理以来，全区各纪检监察派驻机构在开展监督工作中，提出意见建议58条，实施重大事项报告12个，查处“四风”问题案件17件，同比上升30%。

　　加强监督，让派驻机构“善”履职。一是重点巡查监督。各派驻机构定期对驻在部门和管辖范围内的部门单位开展巡查，通过参加会议、查阅资料、座谈了解、组织考核、受理举报等方式，巡查和防控驻在（所辖）单位的廉政风险，将倾向性、苗头性问题化解在萌芽状态。二是平时分组监督。对区委工作部门、人民团体、部分政府组成部门及事业单位，组建由区纪委常委担任组长的派驻纪检监察组，采取评析工作报告、开展专项督查、组织党风廉政建设工作巡查、参加民主生活会和述职述廉会等方式，监督检查驻在部门党风廉政建设责任制落实情况。□

　　作者：江苏省泰州市姜堰区委常委、区纪委书记