在中央纪委七次全会上，习近平总书记指出，“强化党内监督，重在日常、贵在有恒”；“在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效”。王岐山同志要求，“完善派驻监督机制，发挥派驻监督作用”。总书记的重要讲话和中央纪委七次全会的工作部署，为派驻纪检组更好地履行职责指明了方向。我们要从探索完善派驻监督机制入手，严肃党内政治生活，加强日常监督，确保派驻监督有抓手、能落实、起作用。

　　着眼于落实全面从严治党责任，坚持和完善与综合监督单位共同召开党风廉政会议的工作机制。习近平总书记强调，“党内监督是全党的任务，党委（党组）负主体责任”。中央文件明确的派驻纪检组主要职责中，第一项就是督促综合监督单位领导班子落实全面从严治党责任。我们感到，落实全面从严治党政治责任，首先必须把党风廉政建设与业务工作同谋划、同落实、同考核，真正做到总书记要求的那样“知责、尽责、负责”。在实践中，我们加强与综合监督单位的沟通，明确每年共同召开机关党风廉政会议，作为常态化机制长期坚持下去。落实总书记重要讲话精神和中央纪委部署，就要坚持和完善制度机制，进一步往深里抓、实里做。一是领导班子成员定期听取分管单位汇报党风廉政建设情况，提出明确要求，把抓业务与抓队伍、管工作与管纪律结合起来，切实履行“一岗双责”。二是内设机构也要每年部署安排党风廉政建设工作，把责任落实到局、处级单位，落实到党支部、党小组。三是制定和落实《中国共产党问责条例》实施办法，细化责任内容，明确追责情形，严格执纪问责，使失责必问、问责必严成为常态。

　　着眼于小洞早补、防微杜渐，坚持和完善风险防范和专项督查机制。习近平总书记指出，“小洞不补，大洞吃苦”；“要加强检查和考核，及时发现和解决问题”。我们感到，派驻纪检组要充分发挥驻在综合监督单位，能够及时了解情况、发现问题的优势，查找和防范廉政风险，加强督促检查，防止小问题演变成大问题。在实践中，我们下大气力防风险、抓检查、促落实，会同综合监督单位机关党委、纪委开展廉政风险防范工作，每年围绕中央纪委部署的重点任务开展专项督查，跟踪督促整改落实，及时发现和解决问题。落实总书记重要讲话精神和中央纪委部署，就要坚持和完善专项督查机制，及时发现和堵塞纪律方面的各种漏洞。一要督查廉政风险防范措施落实情况，推动人人查风险、人人知风险、人人防风险。二要督查贯彻落实十八届六中全会精神和执行准则、条例情况，更好地严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩。三要督查落实中央八项规定精神的情况，常抓不懈、久久为功，交上作风建设的合格答卷。四要督查相关单位开展巡视整改的情况，做到条条要整改、件件有着落，并以巡视整改为契机，全面加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

　　着眼于推动“红脸出汗”常态化，坚持和完善经常性谈话提醒机制。习近平总书记强调，“开展批评和自我批评，及时进行约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。”党内监督条例提出，把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。我们感到，经常开展谈心谈话，既是开展思想政治工作的重要载体，也是加强干部提醒监督的有效手段，体现了组织对同志的关心爱护，体现了同志之间的真诚互信。在实践中，我们制定实施《与综合监督单位党员干部党风廉政谈话实施办法（试行）》，探索通过廉政谈话制度化，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，把纪律挺在前面，把问题解决在平时。落实总书记重要讲话精神和中央纪委部署，就要坚持谈心谈话这个有效载体，把功夫下在平时。一是把谈心谈话作为发现问题的“预警器”，通过日常谈心谈话、全员谈心谈话，全面摸排党员干部思想和工作中可能存在的问题隐患。二是把谈心谈话作为干部成长路上的“清醒剂”，通过任职廉政谈话，在干部走上新的岗位后，及时提出更高要求，让他们保持清醒头脑，珍惜岗位、严格自律。三是把谈心谈话作为干部思想和作风的“净化剂”，通过约谈函询，对不托底的干部，板起脸来批评教育。四是把谈心谈话作为化解问题苗头的“灭火器”，通过开展诫勉谈话，在干部的小问题尚未发展为大问题时，及时拉一把、大喝一声，真正做到“在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步”。

　　着眼于充分发挥“探头”作用，坚持和完善对机关纪检工作的指导机制。习近平总书记指出，各级党组织要多设置一些监督“探头”。中央纪委要求，纪检组要发挥好“探头”作用。我们感到，在党风廉政建设工作中，派驻纪检组与综合监督单位的根本目标是一致的。监督工作光靠纪检组的力量不够，还要进一步发挥机关纪委、党支部纪检委员的“探头”作用，实现“探头”处处有、监督全覆盖，打通监督执纪“最后一公尺”。在实践中，我们认真履行对综合监督单位机关纪检工作的监督指导责任，探索建立相应工作机制，把纪检组、机关纪委、党支部纪检委员这三个层级的监督力量都发挥出来，共同担责尽责。落实总书记重要讲话精神和中央纪委部署，就要继续加强对综合监督单位机关纪委和内设机构、直属单位纪检工作的业务指导和监督检查，确保各类“探头”有效发挥作用。一是坚持与机关党委、纪委定期会商制度，共同研究有关工作，督促重点任务落实。二是坚持纪检组干部结对联系综合监督单位纪检干部制度，在联系中了解情况、推动工作。三是坚持与综合监督单位共同培训纪检干部制度，提高机关纪委干部和党支部纪检委员的业务能力。四是坚持办案协作制度，纪检组查办案件可从综合监督单位抽调力量，综合监督单位核查问题可请纪检组给予业务指导，最大程度地壮大监督力量、提高监督实效，把党内监督的责任落实到日常、落实到方方面面。