11月20日，四川省成都市高新区人民法院人民陪审员冯忠秀坐在电脑前，用鼠标点开市纪委门户网站“廉洁成都”，进入了党风廉政建设责任监管平台。从11月25日起，冯忠秀可以通过平台内提供的问答题，对各市级部门、区（市）县党风廉政建设工作进行打分。她的意见，将直接影响到相关部门或区（市）县年终的考核成绩。

　　针对以往党风廉政建设责任制考核“一锅煮”的实际，成都市今年根据党委承担的主体责任和纪委承担的监督责任，分别制定检查考核办法，将考核对象进行区分考核。在近期开展的主体责任考核中，该市进一步提升社会满意度比重，其分值将占考核总分的40%。

　　年末“大考”：排名靠后要约谈

　　进入年末，党风廉政建设主体责任考核成为成都市干部眼下最关心的一场“大考”。党风廉政建设责任有没有履行到位？党风廉政建设有没有取得实效？群众满不满意？正在进行中的连续数场考核，将对各级各部门的党风廉政建设工作进行全方位评定。

　　此次考核的对象为成都各区（市）县、成都高新区、天府新区等成都直管区党政领导班子及成员，市级部门领导班子及成员。考核结果将纳入市委、市政府绩效目标考核评价体系。

　　“今年将通过开展自查总结、日常检查考核、全面检查考核、查办案件考核、组织开展党风廉政建设满意度调查、特色工作在线评定、综合评定七种方式进行。”市纪委常委、市预防腐败局副局长李彬介绍，这些考核中有的是书面总结，有的是座谈交流、实地查看，还有的是网络调查。检查考核得分按比例计入市委、市政府绩效目标考核。

　　“与往年只表扬先进的做法不同，从今年开始，我们还将激励后进。”李彬表示，考核结果排名后3位的区（市）县，由市委主要领导和市纪委书记约谈其党委主要负责同志；排名后10位的市级部门，由市委领导约谈其党组（党委）主要负责同志。

　　群众参与：满意度分值占四成

　　在今年的检查考核指标和评分标准中，党风廉政建设满意度占了40分，在七项工作中占分最多。满意度涵盖社会评价、党风政风行风满意度调查、专业评价和网上评价。其中，网上评价由干部群众通过“廉洁成都”门户网站和“廉洁成都”微信，进入市党风廉政建设责任监管平台来完成。

　　“我们的工作出发点和落脚点都是为了群众，工作效果当然应该由群众来评判。”成都市纪委相关负责人表示，现在正在进行的网上评价，面向所有网民开放，“是考核结果的重要依据”。据介绍，在今后每年的测评中，满意度评价结果都将作为衡量一个单位党风廉政建设工作的重要因素，不断加大分值比重。

　　方式突破：杜绝“临时交作业”

　　在今年实施的七种考核方式中，日常检查考核是另一项突破。各级各部门领导班子和领导干部在日常工作中，按相关领域和类别实时将党风廉政建设责任履行情况录入平台内。除了自己填报的文字资料外，还必须同时附有照片、视频等，作为佐证资料。

　　“这种考核方式，有效杜绝了年底考核临时填报资料、临时‘交作业’的行为，实现了我们对主体责任落实情况常态化、全过程监督，做到了履责有痕、考核有据。”李彬说。□