中共中央纪律检查委员会    中华人民共和国国家监察委员会    主管
2016年第24期

社论

在坚持深化中更好监督执纪问责

系列重要讲话摘录

习近平总书记关于坚定理想信念重要论述摘录

要闻

中央经济工作会议在北京举行

习近平主持中共中央政治局第三十七次集体学习

《习近平关于全面从严治党论述摘编》出版发行

王岐山在江苏调研并主持召开部分省(区)纪委书记座谈会

学习体会

把严明党的政治纪律放在重要位置

专题  深入学习贯彻六中全会精神

在党内法规体系中学习把握监督条例

写入《条例》的创新实践(二)

《条例》实招面面观

之一:人人有责,让监督落到实处

之二:抓早抓小,让监督更靠“前”

之三:阳光公开,让监督更有力有效

之四:处处留痕,让监督更有刚性

之五:内外结合,让监督无处不在

《条例》解读

为什么要强调领导干部的自我约束?自律是他律的基础和保证

为什么要加强对一把手的监督?职位越高权力越大就越要严格监督

如何发挥巡视在党内监督中的利剑作用?提高政治站位 用好巡视成果

为什么基层党组织要加强日常监督?把好门、管住人,是基层党组织职责所在

学有所悟

信任与监督辩证统一

党的领导本身包含着管理和监督

特稿

向世界讲好中国反腐故事

特别关注  守住廉关 过好两节

不一样的节点 一样的寸土不让

从164起典型问题看元旦、春节期间“四风”特点

当前“四风”问题的表现及治理

“四风”监督哨

党日岂是福利日 滥发乱补受处分

向“商”要酒攒饭局 一桌八人被处理

燕阁观察

以自我监督为执纪之剑淬锋

严明政治纪律是全面从严治党一以贯之的红线

失责必问渐成常态 胡静 白广磊

锐评

一组

清风时评

感服·说服·压服

打破“接力腐败”怪圈,监督必不可少

搞小山头小圈子小团伙纪所不容

如此“负责”,实为“失责”

徒有虚名就不是合格党员

书记说纪

走好“三步棋” 破解“不会谈”

一把手担起责任是解决问题的关键

执纪就要一寸不让

主责在党委,纪委怎么干

“四种形态”好做法

山东:扣住从严挺纪律

新疆:在抓早抓小中体现严管厚爱

人社部:让红脸出汗见诸日常

哈尔滨:“点穴式”教育谈话成常态

实践探索

甘肃:以量化标准推动主体责任落实

福建:让优秀文化浸润八闽大地

基层正风反腐

对症下药推动标本兼治

释疑答问

监察机关处理举报事项的行为是否属于行政复议范围

对受处分党员又发现其之前违纪的,是否应从重处分

根据生效刑事判决给予党纪处分是否需进行违纪事实见面

广角

图片新闻

队伍建设

一线传真

关键词解

工作通讯

警示

十年贪腐路 一场黄粱梦

文化传承

习近平用典摘读路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

古语今悟“读书之时”小议

楹联中的家风一等人忠臣孝子 两件事读书耕田

家训品读陆游示儿:学终身 忧国民

说文解字“信”:诚实无欺,说到做到

历史回放

红色家风彭德怀家风:任何时候都要清正廉洁诚实

 
《条例》系列解读 19 为什么要加强对一把手的监督?
职位越高权力越大就越要严格监督
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  作为党员干部中的“关键少数”,党的领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者。作为“关键少数”中的关键,被称为一把手的主要领导干部,是党政领导集体的“班长”,是一个地方或部门贯彻落实中央大政方针和上级决策部署的第一责任人,其作风、素质、能力和形象如何,直接决定班子的面貌,影响干部队伍的状况,关系事业发展的全局。

  职位越高,权力越大,作用越关键,风险也就越大。现实中,党员领导干部特别是一把手,往往是不正之风和腐败问题易发多发的高危人群。据统计,2015年接受组织调查的37名中管干部中,担任正职一把手的至少有13名,超过总数的1/3,有些被查时虽不是一把手,但许多问题都发生在担任下一级一把手期间。一把手违纪违法,最易产生催化、连锁反应,造成区域性、系统性、塌方式腐败,影响一个地方、部门和单位的政治生态。青海省司法厅原党委书记、厅长王胜德在2个单位担任一把手期间带头搞不正之风,共有15名处级以上领导干部涉案,而且都是其直接下属,系统队伍被严重带坏,政治生态被严重污染。

  事实警醒我们,权力越大,就越要严格监督。党章指出,“加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督”。以党章为遵循,《中国共产党党内监督条例》第六条明确规定,“党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部”,在此基础上,第十七条又规定,“党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督”,进一步把各级党组织主要负责人作为党内监督的重中之重。

  加强对一把手的监督,必须突出重点内容。《条例》第十七条明确规定,对党组织主要负责人要“重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党,执行党的决议,公道正派选人用人,责任担当、廉洁自律,落实意识形态工作责任制情况”。对一把手来说,这些内容都是其落实主体责任的“必答题”,也就自然成为监督“大考”的重点。比如,政治立场是领导干部立身从政的根本立足点和出发点;在加强党的建设、从严治党方面,党组织主要负责人是第一责任人;党的路线方针政策和决议是党的领导的具体化,是党的意志的具体体现,需要党组织主要负责人带头贯彻落实;为党和国家选对人用好人,是各级党组织主要负责人的重要职责;敢于担当是领导干部应有的政治品格,廉洁自律是领导干部为官做人的底线;意识形态工作是党的一项极端重要的工作,需要党组织主要负责人带头抓好。只有把这几项内容抓实,对一把手的监督才算到位。

  加强对一把手的监督,必须有实实在在的措施。《条例》作出了多项规定。比如,第十七条规定,“上级党组织特别是其主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正”,旨在强化上级党组织的监督。对下级党组织主要负责人来说,上级党组织的监督直接而权威,因而也最管用、最有效。上级党组织尤其是主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,多了解其日常思想、工作、作风、生活状况,多注意干部群众对其问题的反映,多听取下级领导班子成员对主要负责人的意见;对下级党组织主要负责人身上出现的苗头性、倾向性问题,要及时咬咬耳朵、扯扯袖子,早提醒、早纠正。同时,第十七条围绕发挥班子成员的监督作用,规定“领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以直接向上级党组织报告”。分析违纪违法一把手的忏悔录,几乎都谈到班子内部缺少互相监督,小问题没人提醒,大问题无人批评,以致酿成大过大错。实际上,领导班子成员之间负有相互监督责任,领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当本着对党负责、对同志负责的精神,及时向其提出,做到推心置腹、较真碰硬,必要时可直接向上级党组织报告。此外,第十七条还规定,“党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开,主动接受监督”。这其实是坚持以公开促公正、以透明保廉洁。阳光是最好的防腐剂。党组织主要负责人要把个人有关事项在党内一定范围公开,做到心底无私、襟怀坦白,诚心诚意接受监督帮助,习惯于在组织、同志和群众监督下工作生活,善于把外在的监督压力转化为增强党性、改进作风的内在动力,使自己成为一名党和人民信赖的好干部。

  对一把手来说,外部监督固然重要,但自我约束不可或缺。《条例》第八条规定,“党的领导干部应当强化自我约束,经常对照党章检查自己的言行,自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人政治本色”;第十八条规定,“党的领导干部应当经常开展批评和自我批评,敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误”;第十四条虽然针对的是中央政治局委员,但有关自觉参加双重组织生活、如实报告个人重要事项,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业等要求,以及严格落实中央八项规定精神,实际上适用所有党组织主要负责人。总之,强化自我约束,是领导干部尤其是一把手履行监督职责的基础,也是自觉接受监督的底气,是必须下功夫练好的基本功。(郭晓阳)

 
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