5.组织是党员最坚实的靠山

　　日前发表的《学思践悟》文章指出，对共产党员来说，组织是最坚实的靠山，对组织要付之以忠诚。这一论述，既为有问题、犯错误的同志亡羊补牢指明了出路，也为广大党员干部健康成长指明了最可依靠的力量。

　　我们党是一个组织严密、纪律严明的政治组织。在周立波的长篇小说《暴风骤雨》中，有这样一个情节：雇农赵玉林被发展入党后，兴奋得睡不着觉。他老婆不解地问，党员和老百姓有啥不同？赵玉林想了想说，不同的地方，就是党员“在组织”、“有纪律”。语言朴素，却很耐琢磨，从中可以体会出“组织”的重要内涵及特质。组织是一个集体名词，因为共同的价值取向和共同的奋斗目标，成员之间同心协力，能使力量倍增。有研究表明，大雁在空中结队飞行，彼此间扇动翅膀、同频共振，可使长途飞行省力70%左右。这就是著名的“雁阵原理”。组织不是抽象的，是具体的，包括党的委员会、党组、党支部等组织实体，以及组织领导、组织制度、组织纪律、组织程序、组织管理、组织生活等一系列实实在在的内容。党员正是依靠这些组织实体，通过遵从、执行这些组织制度、程序和纪律，实现“在组织”的政治生活，既为组织贡献力量，使组织富有战斗力，也在融入组织、忠诚于组织中施展才能、体现个人价值。同时，我们党纪律严明、纪严于法。刚性的纪律约束，在规范党员干部行为，防止党员干部跑偏、越线等方面设置了一道高压线，为党员的政治生命健康发展铺设了一条“铁轨”。

　　党员干部的成长离不开组织的悉心培养。党员自入党之日起，就成为“在组织”的人，开启了新的政治生命。“鱼儿离不开水”、“花儿离不开阳光”，这些话揭示了事物生存和发展的规律，也说明个人成长进步离不开组织的道理。组织培养是党员干部成长的摇篮，党员思想有困顿，组织为其释疑解惑；工作有困难，组织为其排忧解难；成长有需求，组织为其搭建平台；组织为党员成长创造环境和条件，给予党员进步的动力和机遇，培养党员优秀品质、坚毅作风、过硬本领。有人曾测算过，培养一名飞行员要花费与其体重等量的黄金，而党培养一个干部特别是高级干部同样很不容易，倾注的物力尤其是精力更大。可以说，离开了组织，党员干部就如同种子离开土壤，再难开花结果。党员干部唯有依靠组织，将自己的作为和国家民族的前途命运联系起来，加之不懈努力，才有可能站得更高、走得更远，实现更大的人生价值。

　　我们党对待犯了错误的同志，历来坚持惩前毖后、治病救人的方针。只要没有到不可挽救的地步，都会给予改正的机会，帮他把病治好。党的十八大以来的全面从严治党实践，使这一方针贯彻得更为彻底、体现得更为明显。比如，提出把纪律挺在前面、实践“四种形态”，一个重要目的就是要在严管中体现组织对党员的厚爱、体现治病是为了救人。今年上半年，全国各级纪检监察机关对党员干部进行谈话函询4.2万件（次）。党员干部应清醒地认识到，谈话、函询既是了解情况，更是组织在给改正的机会。即便是给予党纪处分，也是以惩戒来警示，引导党员干部回到党章党规党纪的要求上来，避免其滑向违法犯罪的深渊。明白了这些道理，有问题的党员干部就不能犯糊涂，不能像有的人那样，明知自己触犯了纪律，却不主动找组织说清楚、寻求帮助，反而相信“小圈子”，请所谓社会“能人”帮他摆平；或者“不信马列信鬼神”，请风水先生、江湖术士出谋划策；甚至转匿赃款赃物、订立攻守同盟，对抗组织调查等。犯错误的同志应及早回头，以实际行动体现对党的忠诚，主动向组织说明问题，重新回到正确的轨道上来，放下包袱、轻装前进。

　　“唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生了我的身，党的光辉照我心。”组织是党员最坚实的靠山，党的怀抱最温暖。党员干部一定要相信组织、依靠组织，把心交给组织，有多大的事都主动向组织说清楚，不要等犯了错儿才想起找组织，而是把依靠组织体现在认真执行请示报告、个人事项报告等具体事项中，体现在日常工作生活里，按照组织的指导、要求做好工作，用党的光辉照亮奋进的前程。 （师长青）