坚持党对国企、金融机构的领导是重大政治原则，加强党的建设、全面从严治党谁也不能搞特殊。在中央巡视组对国企、金融机构“拉网式”的集中体检中，贯彻党的路线方针政策态度不坚决、不到位，违背党的组织原则、违规选人用人，落实中央八项规定精神不力、顶风违纪，权力寻租、利益输送等问题频频发现。透过现象看本质，被巡视企业之所以在发展方向、管党治党、选人用人等方面跑偏，根本原因就在于党的领导弱化、虚化。

　　发现问题就要对症下药、标本兼治。对照中央巡视组开出的“问题清单”，中国人寿、太平集团、中国人民保险、中国信保、中信集团等5家被巡视单位党组织扛起巡视整改的主体责任，拿出了实实在在的举措，向着件件有着落发力，做到了巡视前即知即改、巡视中立行立改、巡视后全面整改。无论是严纠“四风”向“旧习惯”宣战，还是从严从实整治选人用人不正之风，无论是抓好党建述职传导责任压力，还是主动作为履行政策性职能，说到底，巡视整改的落脚点都是加强国有企业党的领导。5家被巡视单位的巡视整改成效有力地说明，加强党对国有企业的领导决非“虚功”，党的领导与企业发展不仅不矛盾，而且能起促进和保障作用。有一个敢于担当、勇于负责的党组织，党的领导、党的建设、管党治党就会坚强有力，就能联系本行业、本企业实际，真正把党的路线方针政策落到实处，保障企业发展始终遵循正确方向；就能破除各种利益藩篱，有效化解各种廉洁和经营风险，最终有力促进企业的改革发展。

　　巡视整改是手段不是目的，全面整改永远在路上，切实加强党的领导同样是个无尽的过程。只有以巡视整改为契机，持续不断加强党的建设，认真落实全面从严治党要求，深入推进正风反腐，充分发挥企业党组织的领导核心和战斗堡垒作用，才能将国有企业的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成为创新优势、发展优势和竞争优势，才能促进国有企业在改革发展的道路上行稳致远、做强做优做大。 （陈墨）