河南省焦作市纪委为保障谈话函询工作规范高效安全运作，出台《使用谈话函询方式处置领导干部问题线索制度（试行）》，明确了谈话函询适用范围、具体流程等，建立了分级审批、职级对等谈话制度，并统一设计制作《谈话函询呈批表》《谈话笔录样本》和《函询样本》等文书，强化谈话函询的纪律性、严谨性和权威性。 （周红波 李玉娇）

　　山东省济宁市将明晰责任清单作为党风廉政建设的重要内容，把党委主体责任细化为55项任务，纪委监督责任细化为32项重点工作，并逐项分解落实到各县区市党委和各级纪委。市纪委把责任追究作为落实“两个责任”的有力抓手，对党员领导干部在履职过程中决策失误、工作失职、监管不力、处置失当等行为，从九个方面规定了53种问责情形，形成完整的责任链条，通过追责倒逼“两个责任”落实。 （宋娜 胡凡）

　　贵州省遵义市纪委在全市244个乡镇设立民生项目监督组的基础上，实行区域协作联动机制，共成立65个区域协作联动组，针对“四风”问题、民生项目落实情况等开展交叉检查，集中力量打歼灭战，解决了乡镇纪委打不开情面和人手不足等难题。2014年以来，共发现问题38118件，已办结35395件，立案1712件，党纪政纪处分1708人，移送司法机关213人，涉及金额1.7亿元，有效整治了基层“四风”和腐败问题。 （苟勋）

　　河北省迁安市纪委成立10个巡察工作组，针对“庸懒散拖、为官不为”等现象和问题，有重点、有目的开展明察暗访，对查访出的29个单位152个问题，敦促逐项整改。同时加大问责力度，督促有关单位党委（党组）履行主体责任，加大日常管理监督力度，着力解决本单位“庸懒散拖”等问题。 （迁纪）

　　山东省博兴县纪委抽选部分党风廉政特邀监督员、县纪委委员和镇（街道）纪委专职干事，分组赴教育、卫生等重点领域的23家企事业单位，对党员干部学习贯彻《条例》和《准则》情况，尤其是如何用好“八小时以外”时间进行座谈调研。对收集到的“东家长、李家短”，县纪委逐条剖析、查找原因、因症施策，或直接约谈当事人，或督促有关单位党委（党组）进一步强化对党员干部日常行为的监督管理。 （刘秉炎）