今年全国两会期间，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时鲜明指出，“干部干部，干是当头的”，要求广大干部“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。这一重要讲话精神极大地鼓舞了广大干部群众奋发有为、积极进取的精气神。

　　世界上的事都是干出来的。一个“干”字，道出了马克思主义的真谛。现在，我们已经进入全面建成小康社会的决胜阶段，未来五年正是民族复兴路上的关键一程。“十三五”规划描绘了我国经济社会发展宏伟蓝图，令人无限憧憬。同时，我们也进入了攻坚克难的关键阶段，经济方面“三期叠加”带来重重压力，发展不平衡、不协调、不可持续的问题突出。梦想在前方，道路在脚下。蓝图要一笔一笔绘就，任务要一项一项落实，难题要一道一道破解，归根结底要靠脚踏实地、真抓实干。

　　干部，就要先干一步，当好群众的领头羊。中国梦是每一个中国人的梦想，共同的愿景让亿万群众同心同向，而将涓涓细流汇聚成势不可挡的发展洪流，还需要强大的引导力和凝聚力。我们党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，每一名党员干部就是一面旗帜。干部干在实处，走在前列，就能形成强烈的示范带头作用，把群众的创造力、积极性激发出来，就能形成投鞭断流的气势，战胜一切艰难险阻。

　　“得其大者可以兼其小。”对每一名干部而言，只有把自己的职责和国家民族的前途命运联系起来，积极主动作为，才能有真正的大事业。然而，环顾四周，有些干部却心存杂念。有的对“不敢腐”之后失去的灰色利益念念不忘，以消极怠工表达不满和观望；有的与其他职业进行各种比较，比薪酬、比福利、比加班、比压力，比来比去，越比越不平衡；有的自诩成熟老到，将“多干多错、不干不错”奉为圭臬；有的怕得罪人、怕出事、怕担责，不敢放手工作，企图以“不作为”作为自保，导致一些地方和部门改革空转。还有不少干部明显出现能力危机、本领恐慌。这些现象和问题，对党和国家的事业造成危害，也损坏干部队伍的整体形象，迫切需要遏制和纠正。

　　不让干部因动力不足而“不想为”， 因担当不足而“不敢为”， 也不因能力不足而“不能为”，今年的全国两会，中央领导集中释放支持、鼓励干部干事创业的强烈信号。

　　“要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”习近平总书记这句话，体现了鲜明的用人导向、选人标准和激励措施。政府工作报告也明确提出，“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲”，只要心底无私、遵纪守法，改革者创新者大可往前走，莫回头。

　　有导向，有激励，还指路径，教方法。提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力；同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，新型政商关系做到既“亲”且“清”二字；抓工作不能狗熊掰棒子，去过的每个地方都要抓反馈……习近平总书记的谆谆教诲言犹在耳，干部这样干工作，就能平安而不平庸，行稳而致远。

　　愿干能干的要重用，不想干不能干的当然不能占着位子安享太平。“健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为”,“决不允许占着位子不干事”，被郑重写入政府工作报告，昭示着中央下定决心向庸碌无为、回避矛盾、推卸责任的庸官懒官开刀。对那些能力不够不会干的干部，中央也开出了药方，要求加强相关培训，引导干部补好能力短板，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。

　　对真正的“改革促进派”、“实干家”来说，最好的时代已经到来。你只管心无旁骛、埋头苦干，你的才华和努力，组织都看得见。