山西：向基层腐败亮剑

　　“大同市灵丘县石家田乡义泉岭村党支部原书记王占印利用职务上的便利，采取虚报粮食直补面积的手段，套取国家粮食直补款7322.9元，并据为己有。决定给予其开除党籍处分。”2月18日，山西省纪委又通报了3起群众身边的“四风”和腐败问题。此前，不到一年时间里，山西省查处的类似问题，仅经由中央纪委监察部网站和省纪委官网通报曝光的就达69例。

　　2015年以来，山西省委启动“两个专项治理”，将农村集体“三资”管理和群众信访举报乡村干部腐败作为切入点，加大对发生在基层、发生在群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，努力让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党成果。

　　认真落实中央纪委和省委的部署要求，山西省纪委建立每月召开各市纪委书记工作推进会制度，专题研究部署市县纪委特别是乡镇纪委执纪审查工作。为摸清乡村腐败问题线索底数、督促案件查办，对有关问题线索进行大起底，并提出“五账工作法”进行全程督办。在问题线索处置过程中严格执行“五类”处置法，在执纪审查过程中采取县督乡办、县办乡配合、乡镇连片办、交叉办等多种模式，上下联动、形成合力，有效推进了群众身边腐败问题的查办。

　　“在这么短时间里把我举报的情况核实并反馈给我，我很满意！”阳城县固隆乡固隆村村民邵某，举报村干部侵占户户通道路工程款等问题，县纪委从问题上账、办理时对账、办结后销账，只用了一个月时间。通过提高问题线索的处置效率、进一步规范执纪审查程序，确保了群众诉求事事有回音、件件有着落。

　　通过新构建起的联动工作机制，打通监督执纪的“最后一公里”，山西省以往“零办案”乡镇全部实现零的突破。2015年，全省各级纪检监察机关立案审查乡科级及以下干部案件19756件，结案19661件，处分21307人，移送司法机关655人。 （晋纪轩）

　　四川：专项检查纪律处分执行情况

　　抽查发现的636个问题全部得到整改，对存在突出问题的29个责任单位和144名责任人实施了严肃问责……2015年9月以来，四川省纪委对十八大以来全省纪律处分决定执行情况开展“回头看”，专项监督检查纪律处分执行情况，确保纪律处分执行到位。

　　2015年9月，四川省纪委下发通知，要求全省各市（州）对党的十八大以来纪律处分决定执行情况进行再清理，并如实上报清理中发现的问题。同时，将纪律处分决定执行情况纳入问责范围，对决定执行督促不到位的，将对纪检机关（机构）领导班子和班子成员，视情节轻重进行追责。

　　省纪委会同有关部门，组成10个检查组，对全省21个市（州）和省直有关部门纪律处分决定执行情况进行全覆盖监督检查。检查组对检查中发现的具体问题逐一进行分类梳理，建立问题台账，及时向各地各部门反馈问题，下发整改通知书，督促严肃整改，逐个销账。省纪委对检查工作和问题整改情况进行通报，并对典型案例公开曝光，对问题突出、整改不力的地区和部门相关责任人进行约谈和问责。

　　目前，省纪委正在着手制定党纪政纪处分决定执行工作实施办法，把纪律处分决定执行作为落实“两个责任”的重要手段，切实解决纪律处分决定执行工作存在的突出问题。 （何旭）

　　河北：把敢干事能干事的干部选出来

　　“根本没有想到。我一定更加努力工作，不辜负组织的信任。”曾任河北省唐山市纪委副书记的杨建文，在市纪委四位副书记中任职时间相对较短，但因其工作实绩突出、表现优秀，由省纪委提名，提拔到省直机关纪检组组长岗位上。

　　干事创业，关键在人。河北省纪委认真贯彻落实中央“两个为主”等改革精神，把握提名考察关键环节，打破用人惯例，积极探索纪检监察干部选拔任用新机制。

　　2015年8月，省纪委以补配12名省直纪检组长作为深入推进纪检体制改革的契机，认真贯彻落实中央“以上级纪委会同组织部门为主”和“注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔”的提名考察要求，经过与省市委组织部、省直部门党组沟通酝酿，最终在委厅机关、设区市纪委、省直派驻机构等确定了14名德才表现好、实绩突出的纪检监察干部作为拟任人选，其中，4名市纪委副书记和3名省直纪检组副组长、监察室主任直接提任副厅级省直纪检组组长。

　　过去的干部年度考核、执纪审查考核等对干部选拔任用没有直接挂钩，考核的激励作用没有充分发挥出来。对此，省纪委制定《纪律审查工作考核办法》，将谈话函询与执纪审查同等对待，共同列入考核范围，坚持考用结合，真考真用，将考核优秀作为干部提拔使用的优先条件。2015年，省纪委经过全面考察，从2014年全省执纪审查工作考核前4名的设区市中分别提拔任用了1名副书记，其中3名干部任省直纪检组长、1名干部任省纪委副厅级纪检监察员。同时，选拔任用的其他10名干部也都是执纪审查工作考核中排名比较靠前的。省纪委以执纪审查工作实绩考核为导向，坚决把想干事、能干事、干成事的干部选拔上来，树立了任人唯贤，重实绩、凭德才用干部的导向。

　　省纪委注重将纪检监察干部放到党委管理干部的大池子交流培养。在提名担任省直纪检组长的12名干部中，有3名是由省委组织部从纪检系统外推荐的。同时，省纪委积极与省委组织部沟通，2015年以来先后向系统外推荐干部8名，均得到了提拔重用。 （李瑞振）