与两位镇纪委书记的交流，让记者体会到基层纪委工作的“不简单”——

　　“红脸出汗”中的精工细活

　　春节回浙江平湖的农村老家过年，见到了两位乡镇纪委书记。说起运用监督执纪“四种形态”，他们实践探索中的精工细活真功夫，让记者体会到基层纪委工作的特殊性和不容易。

　　刚柔相济“小题大做”

　　“对于我们基层来说，落实‘四种形态’不能搞‘上下一般粗’，关键要抓好前面两种。”谈起过去一年的工作，林埭镇纪委书记华锐深有感触，“但正是第一种形态执行起来最难，红脸出汗并不那么容易。”

　　针对镇村干部在“四风”方面存在的尚不构成党纪政纪处分的行为，林埭镇去年出台了《作风建设积分警示管理办法》，组织开展了65次检查，对69人次进行作风效能警示扣分，扣发奖金14700元。华锐苦笑着对记者说，为这，办公桌没少被人拍，有人甚至怒气冲冲地直接把他的茶杯砸了。

　　“不就是周五下午外出时没有报告去向吗？书记您用得着这么较真吗？”有人觉得小题大做。“你觉得上班时随便外出是小事吗？群众过来办事找不到人，留下的是什么印象？如果的确有事，可以请假报告，不说一声就走了，还讲不讲纪律和规矩了？”华锐不动气、不着急，但语气中毫不客气。

　　“某某领导上次不也这样的吗？为什么就管我们这些小干部？”有人觉得“不公平”。“不管是谁，只要有负面清单上的行为，都要扣分，就算班子成员也一样。你要是发现了，可以向组织报告。”华锐一碗水端平。

　　不服气者来的时候忿忿不平，离开的时候自觉理亏。“其实大家都明白，凡事讲个理，毕竟我们站在纪律一边，抓纪律理直气壮。”尽管面临不小的压力，但华锐欣喜地发现，这样寸步不让地坚持下来，许多干部从一开始的不理解、不适应，到后来的习惯、自觉，从小事小节抓作风守规矩的氛围慢慢在形成。

　　严处厚爱“治病救人”

　　经常性的“咬耳扯袖”不好做，遇到违纪问题给予党纪处分更需要下一番功夫让人心服口服。广陈镇纪委书记杜芳向记者讲述了去年查处三兴村党总支书记沈跃良以虚开发票方式套取工程款，并将之用于村干部超标准体检的情况。

　　“谈话时，沈跃良能主动交代问题，接受组织上对他的批评教育，同时提出来，能不能不要给纪律处分，觉得在档案中记上一笔不好看。”杜芳回忆执纪过程时说，“我们跟他讲，按照《党纪处分条例》，应当给予党纪处分。当然，受了处分也不用怕，现在要做的是积极改正、不再犯。”

　　一番开导之后，沈跃良诚恳接受了党内严重警告的处分，但新的担心又冒出来了：“背着处分当村支书，干部、群众会不会用异样的眼光看我，我还怎么干工作？”注意到这一思想波动，广陈镇党委书记、驻村组长及时找他谈话，肯定了他一贯的工作表现，希望他能以此为戒，放下包袱。同时，广陈镇纪委在三兴村召开党员大会，向干部、群众通报案情。“一开始还以为我们村支书是因为贪污腐败受处分，现在清楚地了解了他受处分的原因，看到了他改错的诚恳态度，我们还是会继续支持他工作的。”会后一位党员表示。

　　与两位镇纪委书记的交流，让记者体会到基层纪委工作的“不简单”，在运用监督执纪“四种形态”中，既要冷面执纪，更要热心治病救人。不由得想起东湖边“清漪堂”门口的一副对联：“万里清风动襟袖，一轮明月照涟漪。”是的，组织的提醒、纪律的执行就是清风，清风拂过，能给人送来清爽感觉，更能在人心底泛起涟漪。□