2年

　　河北省廊坊市纪委为了避免派驻干部在一个地方长时间派驻，出现监督弱化的问题，明确规定派驻人员在同一部门任期最长不超过2年，因工作需要可以随时交流调整，同时对纪检组长在任职期间所驻部门发生的重大问题进行倒查，对当时既没有提供线索，也没汇报情况的，不论时间多长，一律进行追责，从根本上解决不愿监督、不敢监督的问题。（廊纪宣）

　　383人

　　今年以来，江苏省沛县纪委针对村居信访隐患增多的特点，进一步延伸基层信访网络，选聘了383名信访廉情员，建立村居廉情信访网络，将反映诉求的平台延伸到群众“家门口”。信访廉情员有权参加勤廉双述会和列席村两委会议，有权对村务和财务进行质询，便于纪检机关在第一时间掌握第一手资料，掌握基层党风廉政建设工作的主动权。（戴苏林）

　　1+1

　　山东省临朐县纪委建立三项“1+1”工作机制，为有效开展监督执纪问责提供保障。在委局机关由1名部室负责人或业务骨干帮带1名新进干部，整体提升纪检干部业务能力；在县直层面由1名县纪委常委或监察局副局长联系1个派驻纪检组，强化对派驻机构的检查指导，督促派驻机构发挥监督作用；在县镇层面由委局机关1名班子成员联系1个乡镇纪（工）委，指导帮助乡镇提高纪律审查工作水平。（李春辉）