“现在开庭，全体起立……”庄严的审判庭内，来自浙江省台州市各县（市、区）政府领导班子成员以及各乡镇各部门一把手神情专注地站在旁听席上。这是法庭公开审理台州市黄岩区委原常委、原常务副区长金小云受贿案的一幕，也是台州市纪委组织的一次零距离警示教育活动。被告席上的忏悔、庄严的法庭宣判犹如警钟长鸣，让在场的每一名党员干部深受教育。

　　近年来，台州市纪委立足本地实际，着力构建以早警示、早预防、早提醒、早宣传为主要内容的“四早”纪律教育工作机制，不断丰富“咬耳扯袖、红脸出汗”这一监督执纪形态，努力唤醒党员干部的党章党规意识。

　　以案说纪早警示。市纪委除组织党员干部参加旁听庭审外，还通过其他方式用活正风反腐成果，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。重点围绕党章党规党纪专题开展集中轮训，通报剖析典型腐败问题，重申纪律规定。建立“一案一采访”制度，规定市县两级纪委查办的严重违纪违法问题在移送司法机关前必须采访拍摄，制作成警示教育专题片，此外还取材典型案例，拍摄成廉政微电影。

　　实施考廉早预防。台州市要求，市级层面拟提拔为县处级职务、各县（市、区）拟提拔为乡科级职务的领导干部，任前必须参加廉政法规知识考试。考试成绩不合格者，须经补考合格后再予以提拔使用。开展年度抽考，每年按比例随机抽取乡科级以上领导干部进行党纪条规闭卷测试，公开通报考试成绩，并将其列入年度述职述廉量化指标体系。进行网络例考，该市纪委还会同组织部门等单位，利用“台州网络学习城”，每年组织领导干部进行百分制测试，对成绩优秀者在计算年度学分时予以加分，对成绩不合格者予以扣分。

　　风险干预早提醒。把党员干部工作和生活中的廉政风险梳理成4大类30多种情形，涉及干部职务提升、岗位调整、出国（境）考察、管理重大建设项目、婚丧嫁娶、乔迁升学等。在具体实施时，根据干预对象的情形报告，及时通过电脑、手机发送“定制套餐”，进行个性化提醒、差异化干预、精细化建议。对于组织部门掌握的干部提拔、外侨办掌握的出国考察、审计部门掌握的审计结果等情况，市纪委也积极利用，开展干预提醒。

　　构建平台早宣传。市纪委通过《台州清风》刊物、台州清风网等平台，向党员干部频吹清风、常讲纪律。同时在《台州日报》、《台州晚报》、台州电视台开辟“正风肃纪”专栏，定期通报违反中央八项规定精神问题和典型腐败案例。此外，依托清风移动e管家短信群发平台，及时发送有关纪律审查、查处“四风”问题情况以及廉政法规等信息。