前不久，上海市宝山区纪委收到关于某街道原副主任郭某涉嫌违纪违法的信访举报，随即调取该干部的“电子廉政档案”进行比对分析，从该名干部有过三段婚姻、名下房产与收入不符等情况入手进行研判。综合各渠道掌握的问题，宝山区纪委对该干部严重违纪问题作出立案调查决定，目前其涉嫌违法问题已移送司法机关处理。

　　这是宝山区纪委借力电子信息技术，推进纪检监察信访举报工作提速增效的一个缩影。

　　上海市宝山区纪委常委、信访室主任徐磊介绍：“纪检监察信访工作涉及大量干部勤政廉政方面的信息，以往都是按纸质资料归档保存，查一个干部，要翻阅很多档案，有时信息还容易遗漏，既费时又很不方便。一遇到干部提拔，即便全室人员‘白+黑’、‘5+2’地工作，还是手忙脚乱。”随着“三转”以来纪检监察信访工作节奏的明显加快，时间紧、任务重、人手不足的矛盾更显突出。

　　针对这一问题，2015年2月，宝山区领导干部个人电子廉政档案管理系统建成运行，全区639名区管干部都有了一份“电子廉政档案”。其中内容涵盖干部的个人基本信息、历史信访举报、诫勉谈话、年终考核、违规违纪处理、因私出国（境）、家庭房产、组织函询、礼金礼品上报、婚丧喜庆申报、直系亲属从商、经济责任审计等12个方面的情况，实行专人维护、动态管理、按月录入更新。作为信访举报管理系统的细化与延伸，电子廉政档案管理系统生动反映了纪检监察多项工作数据背后的具体情况，也是对分散在本委各室、本区职能部门中碎片化数据的有效整合。

　　“这里的信息都是原汁原味的，可以说是对每位领导干部勤廉情况的‘立体画像’。有了这个系统，大大方便了信访谈话、调查核实工作的开展，同时也为干部考核、提拔转岗、纪律审查提供了重要依据。”宝山区纪委分管信访的副书记表示。

　　既见“树木”，又见“森林”。运转半年多来，通过定期对电子廉政档案系统进行“大数据”分析，能评估领导干部可能存在的违纪问题和廉政风险，在此基础上作出的问题线索初步研判更具精准度，提高了信访举报工作的质效。同时，系统也强化了对全区区管干部的日常监管，更为区委全面掌握党员领导干部廉政情况提供了一张“晴雨表”。