“要通过参加重要会议、实地调研、召开座谈会、请有关单位提供材料、谈话、分析问题线索等形式，全面了解掌握5家综合派驻（归口）监督单位主要职能、党员干部队伍状况，特别是党风廉政建设、廉政风险点等情况。”驻中央组织部纪检组组建伊始，纪检组负责同志就对调研摸底工作提出明确而具体的要求。

　　根据归口监督的5家单位具体情况，纪检组迅速制定了详细的调研计划。从4月下旬开始，由纪检组组长带队，采取多种方式，紧锣密鼓地深入各单位展开了有针对性的调研。

　　中央组织部是纪检组驻在单位，局级单位和局级干部多。纪检组负责同志先与中央组织部部务会成员逐一进行交流沟通，与部分局级单位负责同志一对一谈心、了解情况。在此基础上，又带队到每个局级单位进行调研，听取情况介绍，与各局级单位领导班子成员进行集体谈话、交流，深入了解所在部门人员情况、业务情况、党风廉政建设情况、防控廉政风险点的具体措施。

　　与其他4家中央纪委新设派驻纪检组综合派驻（归口）监督单位有所不同，纪检组监督的中国浦东干部学院、中国延安干部学院、中国井冈山干部学院分布在京外三个省市。针对每个学院局级干部不多的实际，纪检组采取集中调研的方式。利用5月份一个月的时间，由纪检组领导带队赴每个学院，沉下来深入了解情况。为了广泛了解情况，个别谈心谈话就达到59人。

　　时不我待，马不停蹄。回京后，纪检组在6月份集中安排了2天时间，分成3个小组到中央党校调研……

　　面对面交流，一对一谈心。通过调研，纪检组基本掌握了5家单位的主要职能、内设机构、机关纪委设置和领导班子、党员干部队伍状况，开展党风廉政建设情况及廉政风险点，收集5家单位局级及以上干部基本资料，建立了基础数据库，为综合分析研判5家单位党风廉政建设情况，提高工作的前瞻性、预见性，有效防止可能出现的苗头性、倾向性问题，提供了重要依据，储备了第一手资料。

　　能不能处理好“树木”与“森林”的关系，把握住重点，关系到能否完成中央交给的任务。在做好调研的同时，纪检组按照中央纪委的要求，对反映党员干部问题线索大起底，及时与中央纪委纪检监察室、信访室，中央直属机关纪工委，5家单位机关纪委等进行对接，收集汇总反映5家单位局级干部信访材料和问题线索处置情况。

　　对收到的问题线索，纪检组一件一件进行梳理、分析、核查。目前，已查实3名局级干部的违纪问题，将相应追究责任。此外，通过出席和列席5家单位的重要会议，纪检组及时掌握各单位的重大决策部署情况，研究确定监督重点，有针对性地开展工作。

　　“我们将继续加强对5家单位党风廉政建设和反腐败工作综合分析研判，加强日常督查和工作指导。”纪检组负责同志表示，“在今后的工作中，继续坚持问题导向，聚焦重点难点，建立和完善工作机制，做好监督执纪问责工作。”