基层纪委书记接受私人老板宴请，餐后又参与以赌博形式的打牌，怎么办？毫无疑问，严查！日前，浙江省嘉兴市海盐县供销社党委委员、纪委书记石鸿飞为自己的顶风违纪行为埋单：受到党内警告处分，并被免职。

　　上半年以来，浙江省纪委持续深化“三转”，结合纪律检查体制改革、“三严三实”专题教育活动等，坚持从严教育、从严管理、从严查处，通过规范干部履职行为、开展平时工作考核、推动乡镇纪检干部专职专用、强化干部队伍教育培训等举措，加强干部队伍建设，促进全省纪检监察干部鼓起精气神、锤炼好作风、展现新作为。

　　正文风、改会风、转作风、树新风，纪检监察干部要作表率。“三严三实”专题教育活动刚启动，省委常委、省纪委书记任泽民就带头宣讲党课开好局，省纪委几位副书记逐一结合学习党章和纪检监察业务工作实际讲党课。针对理想信念不够坚定、担当意识不强、战斗力不足、能力不够、规矩意识不强等问题，省纪委提出各级纪检监察机关要对照“三严三实”，突出强化忠诚意识、党章意识、纪律意识、担当意识、本领意识和表率意识等“六种意识”，适应新形势新任务的需要。

　　深化“三转”，省纪委将之作为队伍建设的重要抓手继续抓紧抓牢。截至目前，省纪委已先后4次组织省直派驻机构和市、县（市、区）纪委主要负责人参加“三转”业务培训，组织委厅机关干部开展全员培训。上半年，省纪委完成中央纪委选送干部参训和委托培训67个班次、共970人次。

　　全省各级纪委通过岗位大练兵等方式，强素质、提能力。杭州市纪委开办“纪检干部大讲堂”，围绕党风廉政建设和反腐败工作重点、热点内容进行辅导和宣讲。

　　坚持抓细抓小，加强对委厅机关干部的日常管理。在全面实行工作日志管理制度的基础上，今年4月初开始，省纪委又在委厅机关和派驻机构开展平时考核工作，考核结果将作为职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要参考。

　　省纪委在出台《市纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个办法、启动派驻机构全覆盖工作的同时，加强对派驻机构的领导和统一管理。今年开始，要求省直派驻机构负责人每2个月向委厅领导报告一次监督驻在部门时发现的问题，坚决克服思想上的不想监督、不敢监督和作风上的不深不实等问题。3月中旬，30个省直派驻机构负责人向省纪委主要领导作了首次面对面报告。

　　乡镇纪检干部专职专用，才能做到聚焦主业主责。省纪委一方面要求各市、县（市、区）纪委书记亲自抓此项工作，另一方面专门组织人员对各地上报的名册和分工文件进行审核，对不符合回归主业要求的逐一反馈，责令限期整改。目前，全省1329个乡镇（街道）的纪委书记、955名纪委副书记、969名专职纪检干部全部回归主业。

　　把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化纪律检查体制改革、加强自身建设的全过程，体现在制度设计、工作程序和纪律要求各方面，落实到广大干部的行动中。严查跑风漏气——温州市瓯海区纪委监察局办公室主任郑翔因跑风漏气，泄露被纪律审查人员情况，受到行政记过处分，并被调离纪检监察机关。严格“一案双查”——绍兴市柯桥区华舍街道纪委书记因党风廉政建设监督责任履行不力，对街道党工委违反中央八项规定精神，违规给街道派出所所长和教导员“补发”年度奖金，没有提出反对意见，造成不良后果，在全区范围内被通报批评。

　　自我监督、自我净化，非一朝一夕之功。全省各级纪检监察机关将继续按照 “打铁还需自身硬”的要求，坚持不护短、不遮丑，并严格责任追究，对发现的案件线索和严重违法违纪行为隐瞒不报、压案不查、查处不力，严肃追究党纪政纪责任，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，推动全省正风反腐取得新成效。