6月9日至19日，2015年中央第一轮专项巡视反馈情况悉数公开。13个中央巡视组在反馈时，紧盯重点人、重点事、重点领域，一针见血指出被巡视央企在坚持党的领导、从严治党、落实“两个责任”等方面存在的突出问题，提出了深层次的、以问题为导向的建议，督促央企整改，为国企深化改革注入了一剂“催化剂”。

　　直指要害，纪律特色更加明显

　　用好纪律这把尺子，突出对政治纪律和政治规矩执行情况的检查，是此轮巡视的一大特点。中央第五巡视组指出，原中国电力投资集团公司、原国家核电技术有限公司（两家公司已于近期重组成立国家电力投资集团公司）“一些党员领导干部党性观念、规矩意识淡薄，存在违反政治纪律、政治规矩现象”；中央第二巡视组发现，中海油“领导人员讲纪律守规矩意识淡薄，不同程度存在‘七个有之’问题”；中央第十二巡视组指出，中国移动“部分党组织对中央批示精神虚与委蛇，党的观念和党性意识淡漠，纲纪不张，软弱涣散，从严治党任务艰巨紧迫”；中船重工“个别领导人员违反党的组织纪律”等问题，均没有逃过巡视组的“火眼金睛”。

　　与上一轮被巡视的8家央企相比，本轮巡视发现的许多问题都有相似之处。如管党治党不严、企业领导人员通过关联交易搞利益输送、“三重一大”执行不严致国有资产流失、顶风违反中央八项规定精神、选人用人乱象等问题，在被巡视央企中不同程度存在。同时，这些问题又有一些新的表现。

　　在巡视“问题清单”中，至少有20份提及了利益输送问题，15家央企或其下属单位领导人员的“亲友”被指参与其中。如中国移动围绕少数企业领导人员形成“寄生性家族式利益共同体”，蚕食、围猎国有资产；宝钢集团部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业；中国五矿从传统外贸企业向综合投资企业转型中利益输送问题突出，腐败风险较大，领导人员帮助配偶、亲属经商谋利，与民企老板相互串通、输送利益；中国石油一些领导干部帮助亲友承揽项目，甚至与私企老板绑定，等等。种种表现，令人触目惊心。

　　招投标领域腐败问题被特别点名，至少11家央企存在相关问题。华能集团“项目应招标不招标、应公开招标不公开招标问题较突出”；中建总公司“招投标领域腐败问题易发多发，有的在工程竞标中围标串标陪标，在项目分包中不公开招标或违规操作、营私舞弊，有的出借资质挂靠经营或非法转包”；武钢集团“部分工程项目招标不规范，存在暗箱操作、内定投标单位等问题”，从一个侧面反映了一些央企有制度不执行、有规矩不遵守。

　　违反中央八项规定精神问题始终是巡视发现问题的重点，在此轮中也不例外。25家央企“四风”问题禁而不绝，集中表现为享乐主义和奢靡之风，包括公款旅游、超标准公务接待、豪华装修、公车管理混乱、超标准发放薪酬福利等。中央第十三巡视组指出，宝钢集团“开展群众路线教育实践活动以来，少数领导人员不收敛、不收手，公款打高尔夫球、抽高档雪茄，在高档酒店、会所高消费，超标准宴请，多家下属公司用公款违规购买商业预付卡，变换手法公款消费等，部分领导人员公务用车、办公用房超标”。同时，一些损害群众利益的作风问题也被揭露出来，如中央第八巡视组发现，国家电网“一些基层干部和职工私揽或分包客户工程、刁难客户、吃拿卡要、违规收费等”。

　　选人用人方面，23家央企存在突出问题。除以往“工作不规范”、“带病提拔”等外，新暴露的问题是回避制度、退休政策执行不严和存在“小圈子”。如中石油和中海油均存在“违反回避原则‘近亲繁殖’现象”；宝钢“近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格”；中远集团“一些领导人员长期不交流，执行退休政策不严格”；国机集团“有些企业存在‘亲亲疏疏’问题”；中国电科“用人导向上存在重才轻德的情况，个别单位有‘小圈子’文化”。

　　根据《每日经济新闻》报道，目前境外国资总量已不少于12万亿元。中央巡视组也将此作为巡视重点，高度关注央企的海外资产监管。中石油、中海油、国机集团、通用技术集团、中国电子、宝钢等7家央企，均被指在海外投资决策或工程项目方面的问题。随着中资企业“走出去”步伐的加快，不少央企设有境外机构，对这些“孤悬”在外的大量资产、资金如果不注重监管，就会有腐败风险和漏洞。中央第二巡视组组长李五四建议，要加强海外资产监管，开展海外投资项目审计和巡查，落实项目后评估和追责终身制。

　　对国有企业的巡视全覆盖如同拼图，此轮巡视后，中央巡视已覆盖38家中管国有重要骨干企业，对国企存在问题的规律性认识更加清晰，也印证了先前人们对国企问题的判断。有网民说：“央企的这些问题民间早有议论，这轮对央企的专项巡视更是把问题坐实了。这盖子掀得好、掀得及时，公开出来说明了中央解决这些问题的决心。”