过去的一年，中央纪委把打造过硬干部队伍作为一项战略任务，按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，干部选拔任用更加科学规范、队伍管理监督更加细致、思想政治建设更加严格、素质能力培养更加给力、工作作风转变更加明显。各级纪检监察机关要按照打铁还需自身硬的要求，持续不断加强干部队伍建设。

　　打铁还需自身硬，必须建立健全科学的干部选拔任用机制和监督机制。2014年，中央纪委以推进党的纪律检查体制改革为契机，把“加强纪检监察领导班子建设”作为一项重要工作，包括制定省级纪委书记、副书记提名考察具体办法，明确有关部门提名考察的职责权限和操作程序。各级纪检监察机关要认真落实党的十八届三中全会精神，结合自身特点，推进纪律检查体制机制改革。要进一步建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，从源头上治理选人用人不正之风。

　　打铁还需自身硬，必须更加严格管理监督干部队伍。一年来，中央纪委对干部的管理上标准更高，监督上更严，治本反腐的指向更加明确。要继续严格落实领导干部个人有关事项报告抽查核实办法；进一步加强领导干部出国境管理监督工作，对涉及管理人、财、物及机要档案等重要岗位的领导干部严格审批。中央纪委对纪检监察队伍中的“害群之马”坚持零容忍，发现一起坚决查处一起，党的十八大以来，先后8次对20余起纪检监察干部违纪违法或违反中央八项规定精神的典型案件点名道姓公开曝光。各级纪检监察机关要按照中央纪委的要求，严肃查处本地区纪检监察干部违规违纪违法案件。

　　打铁还需自身硬，必须更加重视思想政治建设。反腐败斗争形势进入胶着状态，“糖衣炮弹”攻势更为猛烈，严峻考验着纪检监察干部政治素质、道德品行和自律能力。各级纪检监察机关要不断加强队伍的思想政治建设，以坚定的理想信念补好精神之“钙”，以加强道德修养修好为官之德，对党纪国法保持敬畏之心，保证队伍的纯洁性。严明的纪律是党员干部思想政治建设的重要保证。各级纪检监察机关要严格落实“四个不准”要求，把维护政治纪律放在首位，严格各项纪律落实，保证党的集中统一，保证队伍忠诚可靠。

　　打铁还需自身硬，必须加大执纪监督问责能力培养。当前，一些违纪案件呈现高技术、高智商、发现难、难问责的新特点，案件查办所涉及的具体问题和领域广、难度大、政策性强的特点，给纪检监察干部专业素质提出新要求。2014年，各级纪检监察机关开展执纪问责业务培训，取得了很好效果。今后的培训工作，要重点学习相关党纪政纪法规制度，规范执纪问责和案件查办的程序、方法，增强执纪办案的业务能力；开展法律实务培训、案件查办和案件审理实务培训，提高纪律审查的能力；拓展与业务有关的高科技知识学习，提高利用高科技手段办案的科技素质；开展与公检法协作办案业务知识培训，厘清各职能部门的权限边界和运行规范，增强纪检监察干部在办案工作中的组织协调能力。

　　打铁还需自身硬，必须驰而不息抓好工作作风转变。2014年，各级纪检监察机关在落实“三转”工作中，加大干部队伍的工作作风建设，严格日常监督管理。今后，基层各级纪检监察机关要针对不良作风具有顽固性和反复性的特点，坚持经常抓，反复抓，严格作风养成。严格政治纪律、组织纪律、财经纪律、办案纪律和保密纪律，有效解决组织涣散、纪律松弛问题。围绕作风建设继续开展教育活动，注重抓好经常性的思想教育，严格组织生活制度落实，培养优良的思想作风、工作作风和生活作风；继续坚持不懈地抓好中央八项规定精神落实，确保队伍风气良好，作风纯正。(作者：宁夏回族自治区纪委副书记 殷学儒)