偶然听到某位领导发牢骚：“现在有些干部群众，不论说话还是行动，都带着三分火药味，根本没把我们当领导的放在眼里。”殊不知，干部群众看领导，可不光看头衔和威风，关键是领导得有领导的样儿，那就是既要会“领”，还得会“导”。

　　《现代汉语词典》对“领导”一词的解释是“率领并引导”。只有“领”，没有“导”，很可能仅有领导个人冲锋在前，孤军奋战，其他干部群众却还在沉睡中，没跟上；如果只有“导”，没有“领”，那么很可能使战略和设想停留于口头，光是领导在那儿“指手画脚”却不能付诸实施。

　　对领导干部来说，不领是缺位，不导是失职。一个单位庸懒涣散、人心不齐，一项工作久推不转、拖而未决，一类问题频繁爆发、不能根除，都可以从领导班子特别是一把手身上找到原因。“平时做人谦和低调”、“报告作得很好”、“不揽权”的童名谦为什么会被追究责任？因为他求稳怕乱，对衡阳贿选事件不听、不管、不查，回避矛盾，明哲保身，丧失原则，甘做庸官。类似的，在转作风过程中，有的领导干部只“领”不“导”，自认“出淤泥而不染”，对于下属身上的问题“睁一只眼闭一只眼”，不尽善意提醒、劝勉之义务；有的领导干部只“导”不“领”，台上提要求做部署，台下却我行我素，手电筒只照别人不照自己。

　　领导干部不是孤胆英雄，也不能只挂帅不出征。面对任务挑战，要敢于叫响“跟我上”，树立起“向我看齐”的勤廉标杆；面对底下出现的问题，要少一点“与我无关”的庆幸和“高高挂起”的想法，多一些“反诸求己”的思考和亡羊补牢的措施。善用党规党纪对自己对同级对下级严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，才能“领”起来理直气壮，“导”起来心情舒畅。

　　领导干部的一言一行，下级在学，群众在看，既会“领”又能“导”，即便不说自己是领导，人们也会敬您是位好领导。 （沈叶）