“你幸福吗？”大大小小的领导干部面对这个问题，其内心感受用翻江倒海、五味杂陈来形容，或许并不为过。刚刚过去的2014年，有数十名领导干部非正常死亡，其中一半以上为自杀。许多领导干部自言常与压力、紧张、焦虑为伴。这个群体的幸福感不容乐观，但作为党政各项事业的领头羊，他们的幸福观和幸福感又至关重要。那么，领导干部该如何定准幸福坐标？

　　据报道，广东省原政协主席朱明国在接受涉案调查时表示，愿意回海南老家种地。历经艰辛才坐上省部级高位，到头来却一心想要解甲归田，与其说是甘于乡间生活的清贫寡淡，不如说是渴望那份不必时时恐慌的确定感。没有安全感，就没有幸福感。而各级领导干部的安全感最重要的来源莫过于严守党纪国法。无论何时何地，面对何人何事，确保自己的言行举止在党纪党规和国家法律的框架内，便永远不用担心会场进来陌生人，不用惧怕消失的政商“朋友”咬出的黑名单，不用忧虑被上级约谈后一去不返，不用恐慌被“人肉搜索”而瞬间身败名裂　　这份踏实和笃定，是一切幸福的前提。党的十八大以来，那些心知自己涉嫌违纪违法的领导干部仰望达摩克利斯之剑，在惶惶中艰难度日，幸福已是遥不可及。而多数遵纪守法者则“每个寻常的日子依旧”，工作、生活、休闲，幸福就是这般真实。自觉接受党纪国法的约束，承认自己八小时内外皆不可随心所欲，才能持久获得足够的安全感，这是领导干部幸福感的基石。

　　安全感之上，对幸福的感受还取决于很多因素。古希腊哲学家伊壁鸠鲁说：“幸福就是身体无病痛，灵魂无纷扰”。而看现实，一项调查显示，领导干部中高达98.5%的人体检呈异常，80%以上反映心理压力巨大，并认为“潜规则影响仕途升迁是最主要的压力源”。胃病、高血压、高血脂等几乎是领导干部的“标配”，失眠、抑郁、强迫、偏执等心理暗疾在无数个漫漫长夜折磨着光环下的他们。身心俱疲，难言幸福。“革命小酒天天醉，吃坏了肠子喝坏了胃”，中央八项规定出台之后，深陷马拉松式应酬的领导干部松了一口气，不少人感叹“治好了亚健康”，领导家属更由衷感谢党的纪律“把健康还给丈夫，把丈夫还给家庭。”再深一层看，针对成因更复杂的心理压力也并非没有解药。对党组织忠诚老实，言行一致、表里如一，就不必成为“人生如戏，全靠演技”的多面人；同志之间坚持按原则办事，不搞庸俗的圈子文化，保持君子之交，就不必为站队划线所累。困扰少了，幸福就多了。有人要说：“太老实会被潜规则所伤，升迁无望。”纵观接连落马的领导干部，多数或许曾经玩转了“潜规则”得以擢升，结果却是摔得重伤得深。教训还不够惨痛吗？领导干部的心理压力不是不可纾解，以简单取代复杂，以光明磊落取代机关算尽，离幸福就会更近些。

　　追求幸福是人类永恒的课题，但不同的人对幸福的定义大相径庭，其决定因素要归结到价值观。马克思指出，“那些给绝大多数人带来幸福的人才是最幸福的。”我们党自成立以来，就把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点。因此，党的各级领导干部的“幸福之源”就是党和国家事业的发展，是人民群众幸福指数的不断提升。总有一些领导干部嚷嚷幸福感不强，还列出若干理由，诸如收入不高、工作压力大、上升通道窄、纪律要求严，等等。公正地说，为官的确不易，但天底下干什么是容易的呢？问题的关键在于，目光只局限眼前，眼中只有利益，注意力都集中在自己身上，干什么都觉得憋屈，总觉得组织和同志都亏欠自己，得到再多也不感觉幸福。领导干部应当有宽广胸怀和开阔眼界，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不要斤斤计较个人得失；以“功成不必在我”的境界脚踏实地干事创业，不要步步为营算计个人进退；靠本领立威，以实绩服众，不要因为能力不足而处处被动；客观认识自己，公正看待同志，不要总以己之长比他人之短　　做到这些，终将得到组织信任、同志拥护、群众称颂，这难道不是最大的幸福吗？

　　新年的阳光把未来照得更亮。定准幸福坐标，迈着稳健步伐，再有人问“你幸福吗”，答案已是明了。（何艳）