广州市原副市长曹鉴燎的老部下何继雄在法庭受审时说，曹鉴燎以往对自己多有关照，并“经常教育我们，要懂得感恩，不能忘本”。因此逢年过节，下属们都给曹鉴燎等老领导送去红包，俨然门生“孝顺”恩师的做派。结果一朝事发，共同沦陷。

　　下属对于赏识、提携和引领自己进步的领导心存感激，乃人之常情。品格高洁、才能卓越的领导对下属而言，堪称师表。不忘师恩，更是美德。这种感恩是发自内心的尊敬与追随，其表达方式是通过出色的工作表现向领导致敬。然而，在政治生态被污染的情况下，正常的上下级关系被扭曲，有些领导在给下属提职提级或者正常履职的过程中，刻意“卖好”、拉拢；有些下属总想抱棵大树，对个别领导大献殷勤，感恩戴德。感恩的方式也异化为送礼或者站队，感恩的程度则通过礼的轻重和关系亲疏来体现。

　　在不健康的上下级关系中，领导要求下属感恩，乃是意图化公器为私用，使干部任免带有私相授受的意味，把组织的培养与私人恩惠混作一谈，使下属变成“家丁”。而下级各种“感恩”，也是意图挤进“圈子”，成为领导的人，好风凭借力，谋求个人私利，满足个人野心。两者互相配合、心照不宣，将本来简单的上下级关系逐渐演变成人身依附关系，逐步形成谋求共同私利的小团体。这种行为，古人叫朋党，今天叫拉帮结派、团团伙伙或者山头主义。

　　欧阳修在《朋党论》中指出，小人“以同利为朋”，“小人之所好者，禄利也；所贪者，财货也”。大凡刻意结成朋党、山头的，根本不会考虑国家民族的大局大业，只会追逐权欲和私利。南宋诗人陆游曾哀叹，在国家生死存亡之际，朝廷内仍然党争不已，“公卿有党排宗泽，帷幄无人用岳飞”！这种人身依附关系极容易败坏整个官场的风气，导致塌方式腐败，给国家带来灾难性影响。

　　朋党、山头，是清明政治的对立面，是正常政治生活的毒瘤，是健康政治生态所不能容忍的。古人尚且懂得“君子不党”的道理，今天的共产党人更不该将正常的上下级关系庸俗化、低劣化。大家“来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”，在党内，上下级之间本应是志同道合的同志关系。

　　想着给下属“卖好”的领导应牢记，选人用人的权力是党组织委托自己代为履行的，必须坚持公平公道正派的原则，夕惕若厉，切莫有偏私之念。为组织选对了人，是尽职；选不对人，是失职；选拔条件不符的“自己人”，是滥权。一心抱领导大腿的下属，要记得自己是党的人，是为党工作，而不是某个领导的家臣，不能唯个别领导马首是瞻。个人成长进步的正确途径是谋事要实、创业要实、做人要实，切忌动投机取巧、攀龙附凤、搭顺风车的“歪脑筋”。想着结成小圈子的领导和下属都不可忘记，为利益而结成的同盟没有牢不可破的，小人扎堆的地方，必然是“见利而争先”，“利尽而交疏”。

　　“政者，正也”。古人讲“至公大义为正”，今天，我们谈“正”，就是党性。党员干部要不断锤炼自己的党性，遵纪律，守规矩，做上级时秉公处事，做下级时实心任事。如此，健康的上下级关系可成，良好的政治生态可期。（柴杰）