在保持惩治腐败的高压态势下，宁夏回族自治区银川市纪委积极探寻治本之策，把纪律和规矩作为衡量党员干部行为的硬杠杠，盯紧“三小”问题，严格执纪问责。2013年以来，市纪检监察机关初核违纪问题线索841件，其中涉及“三小”问题线索715件，占初核数量的85%。

　　“三小”就是“小官、小钱、小事”。“过去，我们查办腐败案件的重点，多是数额较大、影响恶劣的腐败大案要案，但事实告诉我们，‘大问题’往往从‘小问题’演化而来，在问题萌芽时就给予重点关注，及时处理，才不至于养痈遗患。”市纪委一位负责人说。

　　市纪委始终坚持“小题大做”，哪怕是一顿饭、一张卡这样的“小问题”，也绝不放过。永宁县望远派出所原教导员任某因违规收取企业赞助费并接受宴请，受到党内严重警告处分并被免职；市劳动就业局小额贷款担保中心原主任杨某利用职务之便“吃拿卡要”，接受服务对象所送的香烟、水果等礼品，并收受贿赂3万元，被开除党籍，移交司法机关处理……在严格程序、保证质量的前提下，市纪委对党员干部违纪问题线索坚持快查快结，缩短办案周期，将涉嫌违法的案件及时移送司法机关，腾出更多的时间和力量加大对“三小”问题的早发现、早处理。目前，市纪委对“三小”问题纪律审查都能在一个月内处理完毕。

　　针对一些党员干部存在的入门不守规、占职不尽责、领薪不用心等苗头性、倾向性的问题，该市及时出台《损害群众利益行为问责办法》、《不当行为导致信访问题发生的问责办法》等多项制度，为党员干部的行为立规矩，使作风整肃有了依据。如针对《电视问政》曝光的某局工作人员上班期间扎堆聊天、擅离职守、打电脑游戏等问题，市纪委对该局纪检组组长进行问题约谈，并对5名直接当事人、7名相关责任科长和4名主要领导进行问责处理。随后，该局及时开展工作作风整顿，工作人员精神面貌为之一新。(张京磊 郑姣)