2014年，在河南省纪委查处的60名市厅级领导干部违纪违法案件中，85%来自信访室提供的线索。这与河南省纪委全面加强信访举报件归口管理，把主要精力集中到省管干部信访举报件的受理和办理上密切相关。

　　在不断拓展信访举报渠道，实行“信、访、网、电”四位一体的同时，河南省纪委进一步明确信访举报工作主要职责，聚焦信访举报件归口管理、规范办理这个主业，依法依规管紧入口和源头，要求所有的信访举报件全部由信访室集中管理，除查办案件需要外，一律不得私自留存。委厅局领导和机关各室收到的信访举报件，以及纪检监察室在办案过程中发现的、除业务管辖范围之内的问题线索，全部交由信访室统一登记录入、统一提出拟办意见、统一呈报分管领导审批后，按有关规定办理。

　　对于省纪委信访室来讲，省管干部信访举报件不仅是十分重要的问题线索，也是归口管理信访举报件的重中之重。河南省纪委改变过去将反映省管干部信访举报件直接转案管室、一转了之的做法，实行省管干部信访举报件摘报制度，将反映省管干部问题的信访举报件认真摘录，形成《反映省管干部情况月报》，每半月以“机密件”的形式，向省委书记、省纪委书记和省纪委分管领导报告一次，并根据领导同志批示精神和问题性质，分别提出办理意见，报分管领导审批。构成案件线索的，直接将原信转相关纪检监察室，同时将经领导审批的《拟办单》交由案管室留存，并跟踪落实办理结果。构不成案件线索的，经分管领导审批后，由领导同志或信访室通过谈话、函询等方式进行处置。重要举报件管理职能和方式的转变，不仅推动了省委落实党风廉政建设主体责任，也为省委主要领导同志全面掌握省管干部信访举报情况、推进纪律审查工作提供了信息和参考。

　　强化内部流程控制是做好信访举报件归口管理、规范办理的基础和前提。按照规范化、程序化、标准化、格式化的要求，河南省纪委建立了一套职责明确、流程清晰、运作规范高效的制度体系，涵盖接访收信、登记摘报、转交办理、督办指导、报批结案、立卷归档等环节，从信访件接收、拆订、分拣、研判到追踪，每个环节都有记录签字。省纪委分管领导和室主任定期或不定期抽查，适时掌握信访件的运行轨迹，确保严格按照干部管理权限，安全、及时呈送相关领导同志。